월요일에 소년 센터의 사법부는 개 센터였으며 이전 소유자는 불법적 인 전직 직원 두 명을 조사했습니다. 모든 직원 완료에는 25,000 달러가 보상됩니다. 문제는 직원들이 코로나 바이러스에 잠재적으로 노출되어 2020 년 6 월 두려워했을 때 발생했습니다.
노동부 공식 보고서에 따르면 두 직원 모두 불만을 제기했습니다. 코비 마틴 (Kiyat Martin)은 코비 19의 테스트 결과를 아직받지 못한 동료들과 함께 일하기 위해 개 개 Kiyat Martin을 처리했습니다.
소식
OSHA 연구에 의해 발견 된 불만 법원 위반
자세한 연구 후 건강 및 전문 안전 (OSHA)는 Martin이 직원들에게 건강 문제를 표현한 후 직장을 떠나 떠나도록 요청한 것을 발견했습니다. 그런 다음 소셜 미디어 웹 사이트 작업 계획에서 제거했습니다.
석방 후 두 명의 직원이 실업을 요청했습니다. 그러나 개의 도전은 실업에 대한 이러한 설명을 일으켰습니다. 또한 마틴은 자원 봉사자 인 노동부에 알려줍니다.
그들은 세 번째 직원이 이러한 경험에 직면했을 때 나타나지 않았습니다. OSHA의 신경 그러나 OSHA 연구는 상당한 증거를 제공했으며 Martin과 Hood는이 두 직원에게 복수 공간을 가지고 있다고 결론지었습니다. 또한 고용주는 근로자의 첫 번째 불만 이후 연방법에 대한 불만과 관련하여 연방법을 위반했습니다.
잔탄검은 개에게 안전한가요?
법원 결정 : 공원 개 손상 및 설치 단계
월요일, 미국 법원 인 Wimil은 IDA 지역에서 계약을 체결했다. 법원의 결정에 따르면 Hinds LLC Bureau에 따르면 현재 다음 요구 사항을 충족해야합니다.
- 그들은 정기 및 범죄를 포함하여 총 $ 50,000를 지불합니다.
- 중립적 인 직업 추천을주세요.
- 작업 파일에서 모든 메시지를 해제합니다.
- 전 소셜 네트워킹 근로자를위한 공개 사과.
- 그녀는 Oshah가 모든 직원을 위해 승인 한 모니터링 및 관리 교육을 제공합니다.
- 모든 현재 직원에게 알리고 법정 권리를 확인하십시오.
OSHA DORINADE HUGHES 지역 디렉터는 열심히 노력하므로 우리 팀은 의심스러운 근무 조건을 알릴 권리가 있습니다. KTVB .
법적 절차 동안, 그는 적어도 관심이 있고 하운드 하우스를 팔았고 팔았습니다. 모든 경우에,이 법적 결정은 직원 권리의 중요성을 강조합니다. 또한 모든 사람이 안전한 환경에서 일할 자격이 있음이 분명합니다. 다행히도이 결과는 항상 우선 순위가되어야하는 다른 회사와 유사합니다.
